现在越来越多的制药设备企业其实都在加大对创新领域的投入，国内制药装备行业起步较晚，中小型企业居多，想要成为真正的制药装备强国还有很长的路要走。药品原材料在生产过程中，能耗大、资源利用率低，药品在生产过程中往往会产生大量的废水、废气、废渣，制药行业属于高污染工业，给环境带来污染，国内的企业主要以仿制国外产品为主，核心技术、创新能力缺乏。国家环保局已经将制药企业列入了严重污染工业名单之中，这倒逼药企加快绿色升级。落后的生产模式明显已经不再符合现代制药生产的需求，制药设备节能减排技术进行完善和改进环保治理的重要部分。
国产制药设备行业要真正走上强国之路，首先就需要加强自主创新，制药设备节能减排已经越来越受到药企和设备行业的重视，比如燃煤锅炉现在基本已经改用绿色环保的燃油、燃气、电锅炉新型的锅炉。再比如如何处理好高浓度的、高盐分的废液，不少设备企业也正致力于新工艺及装备研发新技术，研发废水处理设备，助药企更顺利地做好环保工作，很多传统的备制药设备正在加速淘汰或升级。
国产药机产品逐渐摆脱廉价、低端的帽子，持续在研发方面加大投入，逐渐掌握核心技术，有底气、有能力等开辟高端化的制药装备升级转型之路，在激烈的竞争中才能走得更稳、更远，未来越来越多制药装企业将开始往智能化方向大力探索、发展。
实现良好的工艺等方面的设计，由于质量源于设计的理念已被众多制药机械企业认同并落实，我国的制药机入快械设备产业在进速发展阶段的同时，也逐渐成为了制药装备的生产大国。
政策及市场的推动下，不仅具备了制药过程中所需的设备制造能力，而且还形成了从研发到设计、施工、安装调试以及售后服务的制药装备产业链。有大批制药设备企业将设更加重视计理念，他们或通过增设加对产品的认知和对生产的全过程控制，面对国内市场竞争日益激烈，随着自动化、信息化、智能化技术的不断发展， 诸多国内制药备都纷纷开始加速走向国际市场，确保实时保证产品的质量与创新发展。
在制药设备行业补足人才短板已普遍成为制药设备行业的共识，诸多制药设备企业选择在人才梯队的招、训、培、练四个方面下功夫。通过积极与院校加强合作等方式为企业储备更多的人才力量，特意针对专业人才开设干部培训班，为了方便技术人才招聘，专门在人才汇聚的城市设立分公司，挖掘符合需求的技术型人才等等。企业需要在自身人才梯队建设上作出合理的战略规划，提高制药装备行业的社会地位、药机人的薪资福利、工作性质等，解决找不到、招不来、留不住人才的问题。
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